Formations : Seniors - Intergénérationnel

Les enjeux de l'entretien de seconde partie de carrière

Mieux appréhender la mise en œuvre de l'entretien de seconde partie de carrière. Identifier les étapes.
 

Conduire les entretiens de seconde partie de carrière

Mieux appréhender le rôle du manager en situation d'entretien.
Identifier les méthodes et acquérir les techniques de base propres à la situation d'échange en face à face.
Repérer les étapes de l'entretien de seconde partie de carrière.
Engager ses collaborateurs dans l'action.  

Se préparer à l'entretien de seconde partie de carrière

Comprendre les enjeux et les objectifs de l'entretien de seconde partie de carrière.
Se préparer en amorçant une analyse de son parcours  et son projet d'évolution.  

Bien préparer sa retraite

Comprendre les dispositifs en vigueur et analyser l’impact sur les régimes de retraites.
Analyser les différentes composantes de la retraite des salariés.
Déterminer les différentes validations et maîtriser les procédures de liquidation.
Connaître les compléments de retraite.
Saisir l’opportunité d’une pause sur soi pour construire une nouvelle phase de vie conforme à ses aspirations profondes et à ses besoins.
 

Après 50 ans développer les sources d'une nouvelle motivation

Permettre aux participants de comprendre les ressorts de la confiance en soi et les moyens pour chacun d'entre eux de l'améliorer.
Pour progresser dans son développement personnel pour être mieux avec soi-même et avec les autres, pour reprendre confiance en soi avant la fin de la vie professionnelle.  

Etre senior : un nouveau challenge

Définir la nouvelle vision de son poste pour retrouver sa motivation
Comprendre et adapter son relationnel avec les autres générations présentes dans l'entreprise  

Comprendre et accepter la diversité des âges

Faciliter la coopération et la cohabitation de collaborateurs de tout âge, tout en tirant le meilleur parti des compétences et des motivations de chacun.
Pour développer et utiliser tous les talents dans l’entreprise
 

Santé et prévention

Comprendre et prévenir les risques liés au vieillissement.  

Comprendre et bien travailler avec la génération Y

Acquérir la compréhension des différences intergénérationnelles, en se situant et en situant les autres. Acquérir les outils et les comportements permettant un travail efficace et enrichissant avec la génération Y 

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