Certification TOSA - OPQF

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Formations : Ressources humaines

Les formations RH

Quelles sont les méthodes de recrutement ? Comment intégrer et motiver un collaborateur ? Comment mettre en place une GPEC ? Comment gérer et prévenir l’absentéisme ?

Nos formations RH offrent la possibilité de vous familiariser avec la fonction RH en suivant nos formations axées RH telles que les tableaux de bord sur Excel, ou la gestion des restructurations et les instances représentatives du personnel (IRP).

Nos formations RH ont pour objectifs d’améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés, de prévenir le burn out, ou de comprendre les risques psychosociaux.

Formation Durée Tarif/Pers. Type de formation
Recruter, intégrer, accompagner une personne en situation de handicap

Identifier ses représentations sur le handicap et changer de regard
Définir les enjeux de l’intégration de personnes en situation de handicap
Se doter d’outils opérationnels pour recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

2 jours 1 300 €HT/ personne INTRA / INTER   
Recruter, intégrer, motiver

Sélectionner et recruter les meilleurs candidats
Identifier les phases d’un entretien de recrutement
Utiliser outils et méthodes pour intégrer et motiver les nouveaux embauchés

2 jours 1 300 €HT/ personne INTRA / INTER   
La gestion et prévention de l'absenteisme

Reconnaître les causes de l’absentéisme
Identifier les causes
Définir une politique interne
Définir des indicateurs de suivi

2 jours 1 200 €HT/ personne INTRA / INTER   
Maitriser les fondamentaux de la fonction RH

Appréhender la globalité des enjeux RH
S’approprier les bonnes pratiques de gestion des RH sur le terrain

3 jours 1 790 €HT/ personne INTRA / INTER   
Sécuriser juridiquement les managers dans leurs relations sociales

Acquérir les repères juridiques nécessaires au poste de manager
Assumer son rôle de leader et prendre conscience de ce rôle
Prévenir et gérer les contentieux de la relation de travail

2 jours 1 300 €HT/ personne INTRA / INTER   
Piloter un comité social économique (CSE)

Présider un Comité Social Economique (CSE)
Intégrer la dimension syndicale dans l’entreprise
Savoir gérer la relation de travail avec les élus

2 jours 1 300 €HT/ personne INTRA / INTER   
Gérer les compétences et pratiquer la GPEC agile

Cerner les enjeux de la gestion des compétences pour toutes les parties prenantes
Bâtir une politique GPEC et mobilité appropriée aux spécificités de son entreprise

2 jours 1 350 €HT/ personne INTRA / INTER   
Prévenir, gérer et traiter les RPS

Identifier les six facteurs de risques psycho-sociaux
Maitriser les notions clés et bien circonscrire leur champ
Travailler avec les acteurs de la prévention et du traitement
Ebaucher la construction d’un plan de prévention des RPS

2 jours 1 300 €HT/ personne INTRA / INTER   

Vous souhaitez mettre en place une formation Intra entreprise ou une formation sur mesure ?

Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Nous vous répondrons dans les 48 heures.