Démarche pédagogique

Avant

Analyser vos objectifs et définir le dispositif pédagogique à mettre en place

Nos conseillers et responsables pédagogiques analysent avec vous vos objectifs opérationnels.
Nos consultants experts en charge de l’action de formation les transposent dans un second temps en objectifs pédagogiques, adaptés aux publics et profils visés par l’action de formation.
Ils proposent les méthodes et les outils pédagogiques adaptés.
En fonction de la nature de la formation mise en place, Ils mesurent auprès de chaque stagiaire, par un entretien préalable ou au moyen d’un outil de diagnostic mis en ligne sur notre site Internet, l’objectif de performance visé par la formation.

Pendant

Animer vos formations

Nos formations sont pragmatiques, toujours axées sur l’objectif professionnel et la mise en application.
Les actions de formation sont composées d’une partie théorique immédiatement suivie de phases pratiques, selon le type de formation, sous forme de :

• Quiz de validation des acquis,
• Jeux de rôles, mises en situation professionnelle,
• Outils appropriés à chaque stage (« Prédom »…),
• Mini cas pratiques,
• Partage d’expériences en petits groupes de travail
• …

Après

Mesurer et suivre les actions de formation

L’évaluation à chaud remise au stagiaire à la fin de l’action de formation permet de mesurer le degré d’atteinte des objectifs de performance visés par la formation : vous obtenez un retour immédiat sur la qualité de la prestation formation.

Selon le profil de la formation et des participants, nous pouvons envisager la mise en place d’un suivi sous forme d’un plan d’action ou de séances d’accompagnement individuel personnalisé.