Solutions pédagogiques

Nos conférences

Elles informent un grand nombre de vos collaborateurs  et permettent des actions de communication élargies sur

  • les nouvelles versions des logiciels (ex: passage à office 2010)
  • les évolutions législatives dans le domaine de la formation
  • l'intégration d'un nouveau système informatique (CRM)
  • un accompagnement au changement
  • ...

Nos accompagnements individuels

Un suivi pédagogique ponctuel peut être proposé à vos collaborateurs, à votre demande, pour les faire monter en compétence.

Nos actions de coaching

Elles dynamisent le potentiel, le
savoir-faire et le savoir-être de vos collaborateurs. Elles permettent
aussi de monter en puissance sur leurs objectifs professionnels. Le
coaching, très adaptable, peut être envisagé sous diverses formes (5 à
10 séances de 2 heures, par exemple).

Coaching bureautique pour vos top managers

Nous proposons de mettre en place pour vos managers des séances de
formation de courte durée, directement sur leur poste de travail.

Face à ce public, nous proposons une approche qui n'est pas
fonctionnelle, ne vise pas un parcours d'apprentissage prédéfini, mais
au contraire qui part des OBJECTIFS concrets visés par le manager,
indépendamment des différents logiciels bureautique utilisés.

Ainsi, le manager présente au consultant le but à atteindre.

Le consultant le conseille alors sur la méthodologie et sur l'outil le plus adéquat pour arriver à ce résultat.

Cette approche très opérationnelle permet une exploration riche et
appliquée des possibilités des différents outils, et ceci dans un temps
optimisé.

Nous vous faisons parvenir au fur et à mesure du déroulement des formations en accompagnement individuel une fiche de suivi ...

Notre solution e-learning

Solution d'auto formation tutorée qui permet une évaluation et une formation totalement personnalisables.

A partir d'Internet, ce dispositif permet une évaluation et une formation en direct dans le logiciel étudié et offre des contenus de formation très complets (de l'initiation à l'expertise).

Le e-learning c'est :

  • un diagnostic des besoins totalement individualisé (réalisation d'exercices en réel dans le logiciel)
  • une formation complètement personnalisée
  • un bilan des compétences acquises

Un tuteur, formateur de métier, prend régulièrement contact avec
l'apprenant, définit son parcours et suit  l'évolution de sa formation
de la prise en main de l'outil au bilan de fin de formation.

Nos formations inter-entreprises et les + de SLTI

Nos stages sont volontairement de courte durée. Ils ont pour objectif d'acquérir les fondamentaux, de donner des outils accessibles, immédiatement applicables à tous types de profils. Cette offre peut être suivie d’un accompagnement sur le terrain apportant ainsi un complément de formation et d’outils sur mesure. Cet ancrage permet une appropriation encore plus opérationnelle.

Le + bureautique : l'offre d'engagement

Votre budget formation est disponible jusqu'à la fin de l'année et vous n'avez pas le temps de former vos collaborateurs. Nous vous proposons  nos offres d'engagement :

  • vous payez à la commande
  • vous avez un an pour les planifier
  • vous payez 23 journées et 7 vous sont offertes

Le + management : le pack +

Plus que jamais les formations doivent être opérationnelles et apporter
aux collaborateurs et aux entreprises un réel gage de réussite et de
productivité dans la fonction du salarié formé.

Le pack + intègre les avantages de l'inter entreprise et d'une formation sur mesure : une formation inter entreprises suivie dans les 2 à 4 semaines d'un accompagnement individuel de 3H00.

 
Les + de l'inter
  • Répondre aux demandes de formations individuelles
  • Apporter le fondamentaux théoriques
  • Donner les outils nécessaires
  • Partager des expériences
  • S'entrainer en groupe
  • Définir un plan d'action
 
Les + du suivi de la formation
  • Accompagner le salarié et ancrer les acquis de la formation
  • Adapter le suivi au contexte du salarié et de son entreprise
  • Etudier les difficultés rencontrées
  • Apporter des solutions et des outils complémentaires, pragmatiques et personnalisés
  • Débriefer avec le responsable en fin d'accompagnement afin qu'il prenne le relais du suivi (facultatif)

Nos formations intra-entreprises

Elles prennent en compte vos objectifs de façon précise. Elles sont conçues et animées en fonction de vos spécificités, de vos objectifs, de vos contraintes de temps et de lieux.

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