E-LEARNING

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SLTI a développé des partenariats avec des éditeurs de contenus sur étagère et des concepteurs de modules e-learning afin de répondre à l’ensemble de vos besoins standards et métiers.

  • Vous bénéficiez ainsi de solutions e-learning pouvant être couplées ou non avec des formats pédagogiques de type présentiel ou distant
  • SLTI co-construit avec vous les parcours de formation en adéquation avec vos contraintes et vos objectifs (exemples : parcours managers, managers RH…)
  • SLTI met en œuvre les solutions de tutorat adéquat pour garantir le suivi de l’apprentissage et impliquer et accompagner le stagiaire
  • Une convention tripartite est signée entre SLTI, le stagiaire, le manager ou donneur d’ordre, pour garantir l’assiduité jusqu’à la fin du parcours défini

avantages-e-learning

  • Choisir de se former en fonction de son emploi du temps et à son rythme
  • Mettre en pratique ses acquis au fur et à mesure et revenir sur la théorie dès que nécessaire
  • Eradiquer les frais et les temps de déplacement

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  • Chez SLTI, nous préconisons le e-learning comme un outil complémentaire du présentiel, en fonction des besoins, des profils et objectifs
  • Nous pouvons créer des dispositifs sur mesure afin d’utiliser le e-learning en fonction de vos besoins

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