FORMATION INTER ENTREPRISES

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  • Ce sont nos formations « catalogue » qui se déroulent dans nos locaux
  • Une évaluation réalisée en amont étudiée par notre service pédagogique vous permet de cibler le stage adéquat
  • Volontairement de courtes durées, ces formations ont pour objectif d’acquérir les pratiques et outils accessibles, immédiatement applicables lors du retour en entreprise
  • Elles offrent une réelle occasion de partage d’expériences avec des stagiaires d’autres horizons
  • A votre demande, cette offre peut faire l’objet d’un suivi individuel pour valider les conditions d’expérimentation et d’apprentissage sur le « terrain » apportant ainsi un complément de formation et d’outils spécifiques. Cet ancrage permet une appropriation encore plus opérationnelle

pack-plus

Il est reconnu que les participants ne mettent spontanément en application – dans les semaines qui suivent une formation – qu’une faible partie des enseignements reçus (entre 10 et 30%).

La formation est la première étape de la montée en compétence. Elle montre le chemin et l’idéal à atteindre. C’est au collaborateur ainsi qu’à son manager de créer l’espace pour la mise en œuvre de l’appropriation et l’intégration des apports de la formation.

N’ayant pas forcément participé lui-même à la formation, le manager n’est pas toujours en position  pour renforcer les acquis de la formation suivie.

SLTI vous propose une  action d’accompagnement individualisé, après une formation, pour les raisons suivantes :

  • Faciliter l’application des enseignements d’une formation
  • Valider les acquis d’une formation, corriger les applications incorrectes, revenir sur les points qui nécessitent d’être approfondis

Le pack + intègre les avantages de l’inter entreprises et d’une formation sur mesure :
Une formation inter entreprises suivie, dans les 4 à  6 semaines, d’un accompagnement individuel personnalisé de 3H00 sur site avec le formateur ayant animé la formation. Il se commande en même temps et donne lieu à une convention d’un stage de 17 heures par exemple pour une formation sur 2 jours.


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  • Planifier la formation à partir d’un calendrier existant
  • Répondre aux demandes de formations individuelles
  • Profiter des bons plans proposés par SLTI
  • Partager les expériences
  • Bénéficier d’une salle équipée

avantage-pack

  • Faciliter l’application des enseignements d’une formation
  • Adapter le suivi au contexte du salarié et de son entreprise
  • Répondre aux difficultés rencontrées
  • Apporter des solutions et des outils complémentaires, pragmatiques et personnalisés
  • Comprendre et lever les freins psychologiques qui se cachent derrière des appréhensions ou des craintes (« je n’ose pas », « je vais déranger », « je vais passer pour quelqu’un d’insistant, de trop directif », etc.)
  • Débriefer avec le manager en fin d’accompagnement afin qu’il prenne le relais du suivi

offre engagement
engagement

Valable 1 an de date à date, vous commandez dès lors que vous connaissez vos besoins . Voir les bons plans SLTI

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